仕事の適性について
仕事には適性があるのでしょうか。適性の合う仕事を今できているのか、将来的に仕事に行き詰まったりはしないか、仕事をしている人なら考えたことがあるでしょう。働き始めてから決心が鈍らないよう、就職をする前に自分の仕事の適性について知っておくこともいいかもしれません。自分の仕事に対する適性を客観的にとらえる事で、就職も転職も有利になることも考えられます。ＥＱやハーマンモデルが、適性を調べる上ではよく使われます。ＧＥ社で社員教育責任者をしていたハーマン氏という人物が、人間の思考特性を理解するためのものとして作ったものがハーマンモデルです。
１人１人の思考スタイルを把握できるだけでなく、組織の性質もチェックでき、どんな考え方をしているかという特性も測れます。バナナブームが起きたきっかけに、テレビドラマの利き脳の話がありました。自分がどのタイプか知ることで、どういった思考パターンをしているかの理解を深めることができます。自分自身の気持ち、相手の気持ちを速やかに理解し、加えて自分自身の感情を理解する能力をＥＱと呼んでいます。
仕事を続けながらの転職活動
自分の感情をある程度自分の制御下に置いた上で喜びや意欲といった前向きな感情を上手に引き出すと共に、他人の感情を読み取る力に長けている人がＥＱの高い人です。ＥＱの高い人は、身につけたその人個人の能力を十分に発揮し、良好な人間関係を築く事が出来るそうです。
まわりからの援助も受けやすくなるので、仕事を思い通りに進めることもできるため、適性のある仕事でうまくやっている人が多いようです。